Organisationen stehen heute nicht mehr vor einzelnen Krisen, sondern vor einer dauerhaft instabilen Lage. Technologische Disruption, geopolitische Spannungen und gesellschaftliche Dynamiken wirken gleichzeitig – und stellen vertraute Steuerungslogiken infrage. In dieser Situation reicht es nicht, bestehende Strukturen nur zu schützen oder zu optimieren. Es braucht eine Transformation zur Resilienz.…weiterlesen
