Resilienz
Resilienz entsteht durch Führung — nicht durch den Aufbau von Schutzwällen
Sie ist eine systemische Qualität:
klar entscheiden, koordiniert handeln, verlässlich kommunizieren.
Eine Organisation ist resilient, wenn die Führung:
- auch unter unvollständiger Information entscheidet
- Prioritäten setzt
- Maßnahmen koordiniert
- Verantwortung übernimmt
- Kommunikation kontrolliert
- handlungsfähig bleibt trotz Unsicherheiten
Resilienz ist das Ergebnis geübter Führung.
